河北資質(zhì)升級中需要注意工程業(yè)績和人員的哪些方面？業(yè)績和人員一直是資質(zhì)升級的兩大難題，業(yè)績是關(guān)鍵內(nèi)容，企業(yè)人員的職稱、年齡、數(shù)量、社保和其他材料很復(fù)雜，如果您不小心犯錯，就會導(dǎo)致資質(zhì)升級失敗，說一下建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)升級工程業(yè)績和人員注意的問題。

一、工程業(yè)績問題

工程業(yè)績是可以用于證明企業(yè)曾經(jīng)完成過的工程項(xiàng)目的材料，但在資質(zhì)升級中對工程業(yè)績有一定的要求，企業(yè)在準(zhǔn)備材料前請熟讀資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，以滿足升級條件為前提籌備相關(guān)材料。在準(zhǔn)備材料時還需注意以下事項(xiàng)：

1、注意材料的時效性

在建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中有明確規(guī)定，企業(yè)用于資質(zhì)升級的工程材料可使用申報前5年內(nèi)或10年內(nèi)，竣工驗(yàn)收合格的工程業(yè)績，超出時效的業(yè)績將會被視為無效業(yè)績。

2、按時備案工程業(yè)績

住建部門對工程業(yè)績有嚴(yán)格的管理規(guī)定，企業(yè)需要在竣工后的30天內(nèi)對相關(guān)材料上傳備案，如果未能按時錄入材料，就只能等到相關(guān)部門開放補(bǔ)錄。企業(yè)要確保工程中能體現(xiàn)技術(shù)指標(biāo)的材料完整的上傳至全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺，并且能夠查詢到才能算有效工程業(yè)績。

3、不可使用虛假業(yè)績

有些企業(yè)為了急于求成，在工程業(yè)績不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，編造提交虛假的工程業(yè)績材料，一旦被發(fā)現(xiàn)后資質(zhì)升級不但被駁回，而且會被罰1到3年內(nèi)不可申請資質(zhì)，若采用告知承諾制獲取的高等級資質(zhì)也會被撤銷。

4、指標(biāo)材料要小心

資質(zhì)升級標(biāo)準(zhǔn)對工程業(yè)績有指定的指標(biāo)要求，例如房建三級資質(zhì)升級二級時，企業(yè)需承建過地上12層以上的建筑工程1項(xiàng)、建筑面積在6萬平方米以上的建筑工程1項(xiàng)，企業(yè)所提交的工程業(yè)績中需要能夠證明地上12層和6萬平方米這兩項(xiàng)指標(biāo)，例如具有設(shè)計單位證明的工程圖紙，并且其中信息清晰完整，圖紙名稱、簽字人員、備注時間等信息無邏輯矛盾。

二、人員方面注意事項(xiàng)

1、人員類型

所有級別需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人，職稱人員不同，所以在進(jìn)行資質(zhì)辦理時要注意區(qū)分。

2、人員年齡

建筑公司用于申報資質(zhì)的人員年齡不得超過60歲，在企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請材料中，必須有企業(yè)人員的職業(yè)資質(zhì)證書、身份證以及社保證明等。在審查時，建設(shè)主管部門會檢查企業(yè)人員是否超過60周歲。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績

這里提到的工程業(yè)績不是企業(yè)工程業(yè)績，而是由企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成的工程項(xiàng)目業(yè)績。

4、相關(guān)專業(yè)

中級職稱具有相關(guān)的專業(yè)要求，人員配置必須齊全。

5、人員社保

申請材料中受雇人員的社會保障是公司需要為所有人員繳納的，人員社保證明材料一般由社會保障部門頒發(fā)的參保證明和企業(yè)的繳費(fèi)憑證組成。

河北資質(zhì)升級中需要注意工程業(yè)績和人員的哪些方面？以上便是資質(zhì)升級中的工程業(yè)績和人員情況需要注意的問題。準(zhǔn)備工程業(yè)績并非一朝一夕的工作，需要建筑企業(yè)在長期的工程項(xiàng)目中累積、備案、維護(hù)，如果沒來得及上傳的工程業(yè)績也不必著急，可以在指定的時間補(bǔ)錄，如果想要了解更多資質(zhì)升級的內(nèi)容，可以隨時咨詢河北億華。