建筑企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查的常見問題主要集中在以下幾個方面：

一、人員配備不滿足要求

注冊執(zhí)業(yè)人員不足：建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了注冊建造師、注冊建筑師等執(zhí)業(yè)人員的數(shù)量要求，若企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員數(shù)量不足或不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，將被視為不滿足要求。

技術(shù)職稱人員短缺：技術(shù)職稱人員（包括技術(shù)負(fù)責(zé)人）的數(shù)量和資質(zhì)等級也是核查的重點，不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)將導(dǎo)致核查不通過。

現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人問題：現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人的數(shù)量、資質(zhì)及經(jīng)驗等也可能成為核查中的問題點。

二、資產(chǎn)和業(yè)績不達(dá)標(biāo)

企業(yè)凈資產(chǎn)不足：核查時會對企業(yè)的凈資產(chǎn)進(jìn)行審查，若凈資產(chǎn)低于資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的最低限額，將影響核查結(jié)果。

工程業(yè)績造假：工程業(yè)績是資質(zhì)核查的重要內(nèi)容之一，若企業(yè)提供虛假業(yè)績或業(yè)績不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，將受到嚴(yán)厲處罰。

三、管理制度和辦公場所問題

管理制度不完善：企業(yè)需具備完善的安全管理制度、質(zhì)量管理制度等，若制度不健全或執(zhí)行不到位，將影響核查結(jié)果。

辦公場所和設(shè)備不符合要求：核查還會關(guān)注企業(yè)的辦公場所是否滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，以及設(shè)備、設(shè)施是否完備并符合相關(guān)規(guī)定。

四、違法違規(guī)行為

違法轉(zhuǎn)分包、掛靠：企業(yè)在建項目是否存在違法轉(zhuǎn)分包、掛靠等行為是核查的重點之一。這些行為不僅影響市場秩序，也損害了企業(yè)的信譽和資質(zhì)。

提供虛假資料：在核查過程中，若企業(yè)提供虛假資料或隱瞞真實情況，一經(jīng)查實將受到嚴(yán)厲處罰。

五、其他常見問題

安全生產(chǎn)許可證問題：企業(yè)安全生產(chǎn)許可證是否在有效期內(nèi)，以及主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員配備是否滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求也是核查的內(nèi)容之一。

未按時提交核查材料：企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)提交核查材料或提交的材料不完整、不規(guī)范也可能導(dǎo)致核查不通過。

針對以上問題，建筑企業(yè)應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，加強內(nèi)部管理，確保人員配備、資產(chǎn)和業(yè)績、管理制度及辦公場所等方面均符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。同時，企業(yè)應(yīng)保持誠信經(jīng)營，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。在核查過程中，企業(yè)應(yīng)積極配合核查人員的工作，及時提供真實、準(zhǔn)確的資料和信息。